Het pand is leeg na 17 uur; toch klagen veel mensen over werkstress. Hoe komt dat?
Soms kom ik in organisaties waarin medewerkers heel hard werken, hoge eisen aan zichzelf stellen, maar waar toch weinig ziekteverzuim is. Dat is interessant! Hoe kunnen deze mensen energiek blijven?
Andere organisaties geven aan dat mensen klagen over werkstress, maar geen minuut te laat naar huis gaan. Wat zijn daar de stressbronnen en welke energiebronnen worden gemist?
Pauline van Dorssen doet onderzoek naar werkstress en energiebronnen en adviseert management en HR bij de ontwikkeling van het welzijn van medewerkers binnen de organisatie. Met gerichte interviews en/of vragenlijsten verkrijgt zij inzicht in de huidige situatie en rapporteert zij hierover in een bondige en overzichtelijke rapportage. Met dit rapport heeft de organisatie een gedegen analyse met praktische aanbevelingen voor het ontwikkelen van het welzijn binnen de organisatie en/ of binnen afzonderlijke teams.
Heeft u een onderzoeksvraag of wilt u advies over stressmanagement en de ontwikkeling van energie in uw organisatie? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend intakegesprek.