Samen de organisatiedoelen bereiken; het klinkt gemakkelijk, maar het is soms zo moeilijk. De ene keer zijn de doelen niet helder, waardoor de samenwerking niet soepel verloopt. De andere keer praten mensen wel met elkaar, maar durven ze geen eerlijke feedback te geven. Irritaties lopen soms hoog op en de teamflow is weg!
Pauline van Dorssen coacht en adviseert teams en managers om te werken aan hun eigen doelstellingen en het ontwikkelen van frisse energie binnen het team.
Enkele voorbeelden van leervragen:
Team: ‘Wij hebben een moeizame samenwerking, ieder doet gewoon zijn eigen ding. Hoe kunnen wij als team effectiever worden?’
Manager: ‘Mijn team heeft vaak een afwachtende houding. Het lijkt wel of ik de enige ben die met nieuwe plannen komt. Hoe krijg ik beweging in het team?’
Heeft u ook een leervraag met uw team of als manager? Heeft u behoefte aan coaching? Neem dan contact op voor een vrijblijvend intakegesprek.